あなたの経験に、挑戦という価値を。
九州No.1を目指すステージが、ここにある。
※原則、現在のご年収以上を提示いたします。
※本採用後の最初の賞与にて支給。詳しくは採用担当者にお問い合わせください。※事務職、スカウト会社や社員紹介経由の方は対象外となります。
完全週休二日制・ 平均残業5.5時間など 働きやすい環境づくりに力をいれています！
JOBSDESCRIPTION
求人募集要項
01
営業
- 募集中の勤務地
- 鹿児島県・熊本県・宮崎県・大分県・佐賀県
- 給与
- 月給 230,000円～1,000,000円 ※別途多種インセンティブあり
想定年収 400〜2,000万円 ※原則、現在のご年収以上を提示いたします。 - 募集対象
- ・未経験可、学歴/資格不問
・住宅、不動産経験者優遇！
・要普通自動車免許（AT限定可） - 昇給・賞与
- 昇給／年1回（6月）
賞与／年2回（6月、12月） - 休日休暇
- 年間休日110日、完全週休二日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、介護休暇、特別休暇（慶弔休暇、資格受験休暇、ロイヤリティ休暇、1年目特例休暇等）
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩1時間）
- 福利厚生
- 保険完備、住宅建築割引、軽食・ドリンク食べ飲み放題制度、親族プレゼント制度、社用PC・スマホ貸与、家族手当、資格手当 etc
02
施工管理
- 募集中の勤務地
- 鹿児島県・熊本県・宮崎県・大分県・佐賀県
- 給与
- 月給250,000円～500,000円 ※施工棟数に応じて追加インセンティブあり
想定年収400〜900万円 ※原則、現在のご年収以上を提示いたします。 - 募集対象
- ・未経験可、学歴/資格不問、施工管理経験者優遇！
・要普通自動車免許（AT限定可、個人社用車貸与有） - 昇給・賞与
- 昇給／年1回（6月）
賞与／年2回（6月、12月） - 休日休暇
- 年間休日110日、完全週休二日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、介護休暇、特別休暇（慶弔休暇、資格受験休暇、ロイヤリティ休暇、1年目特例休暇等）
- 勤務時間
- 時差出勤制、実働8時間
フレックスタイム／8：00〜9：00、17：00~18：00
コアタイム／9：00〜17：00（休憩1時間） - 福利厚生
- 保険完備、住宅建築割引、軽食・ドリンク食べ飲み放題制度、親族プレゼント制度、社用PC・スマホ・社用車貸与、家族手当、資格手当 etc
03
設計
- 募集中の勤務地
- 鹿児島県・熊本県・宮崎県・大分県・佐賀県
- 給与
- 月給250,000円～500,000円 ※設計棟数に応じて追加インセンティブあり
想定年収400〜800万円 ※原則、現在のご年収以上を提示いたします。 - 募集対象
- ・学歴/資格不問(建築士資格手当あり)
・建築設計に関する知識のある方、設計経験者優遇！
・要普通自動車免許（AT限定可） - 昇給・賞与
- 昇給／年1回（6月）
賞与／年2回（6月、12月） - 休日休暇
- 年間休日110日、完全週休二日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、介護休暇、特別休暇（慶弔休暇、資格受験休暇、ロイヤリティ休暇、1年目特例休暇等）
- 勤務時間
- 時差出勤制、実働8時間
フレックスタイム／8：00〜9：00、17：00〜18：00
コアタイム／9：00〜17：00（休憩1時間） - 福利厚生
- 保険完備、住宅建築割引、軽食・ドリンク食べ飲み放題制度、親族プレゼント制度、社用PC・スマホ貸与、家族手当、資格手当 etc
04
アフターメンテナンス
- 募集中の勤務地
- 鹿児島県・熊本県・宮崎県・大分県
- 給与
- 月給230,000円～300,000円 ※売上に応じた追加インセンティブあり
- 募集対象
- ・未経験可、学歴不問、経験者優遇！
・要普通自動車免許（AT限定可） - 昇給・賞与
- 昇給／年1回（6月）
賞与／年2回（6月、12月） - 休日休暇
- 年間休日110日、完全週休二日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、介護休暇、特別休暇（慶弔休暇、資格受験休暇、ロイヤリティ休暇、1年目特例休暇等）
- 勤務時間
- 時差出勤制、実働8時間
フレックスタイム／8：00〜9：00、17：00〜18：00
コアタイム／9：00〜17：00（休憩1時間） - 福利厚生
- 保険完備、住宅建築割引、軽食・ドリンク食べ飲み放題制度、親族プレゼント制度、社用PC・スマホ・社用車貸与、家族手当、資格手当 etc
05
総合職
- 総合職は、現在募集しておりません。募集再開の際は当ページにてご案内いたします
06
事務職
- 募集中の勤務地
- 鹿児島県・熊本県・宮崎県・大分県
- 給与
- 月給230,000円～300,000円 ※売上に応じた追加インセンティブあり
- 募集対象
- ・未経験可、学歴不問、経験者優遇！
・要普通自動車免許（AT限定可） - 昇給・賞与
- 昇給／年1回（6月）
賞与／年2回（6月、12月） - 休日休暇
- 年間休日110日、完全週休二日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、介護休暇、特別休暇（慶弔休暇、資格受験休暇、ロイヤリティ休暇、1年目特例休暇等）
- 勤務時間
- 時差出勤制、実働8時間
フレックスタイム／8：00〜9：00、17：00〜18：00
コアタイム／9：00〜17：00（休憩1時間） - 福利厚生
- 保険完備、住宅建築割引、軽食・ドリンク食べ飲み放題制度、親族プレゼント制度、社用PC・スマホ貸与、家族手当、資格手当 etc
※原則、現在のご年収以上を提示いたします。
※本採用後の最初の賞与にて支給。詳しくは採用担当者にお問い合わせください。※事務職、スカウト会社や社員紹介経由の方は対象外となります。
JOBS
職種・仕事内容案内
営業
01/06
九州トップクラスの給与制度！
20代から年収1000万円超の社員多数！
お客様に住宅を通じて「幸せ」を提供する仕事です。モデルハウス・イベント等でご来場いただいたお客様への対応、接客から始まり、住まいづくりの提案までをお任せします。
- 営業職（所属2年以上）の平均年収は
708万円。上位20%もの社員が年収
1000万円超。業界随一の成功率で、年齢・経験を問わず早期に高待遇を目指せます。 - 反響獲得はマーケティング専門スタッフが行うので、受注活動に専念できます。
- 新卒入社3年目や中途入社1年目で店長抜擢など、業界未経験からでも上を目指せる実力主義のキャリアステップが魅力です。
施工管理
02/06
現場の縁の下の力持ち！
業界随一のワークライフバランスを実現。
着工から完成までの工程・品質・原価管理など、建設現場の監督と安全管理をしていただきます。お客様の夢が詰まったマイホームを建て、「ありがとう」の言葉がいただける仕事です。
- 平均残業時間10時間台、業界トップクラスのワークライフバランス。
- 営業・設計・施工管理職間の関係性・連携が非常に良好な社風です。
- 積算・アフター部門が独立して存在し、管理業務に専念できます。
設計
03/06
お客様の想いを形にする！
家づくりのブレーン。
建築に関する諸法規や条例等を確認しながら、建築設計や行政手続き等を行っていただきます。あなたの腕を存分に奮って、安心で快適な家づくりを実現させる仕事です。
- 平均残業時間10時間台、業界トップクラスのワークライフバランス。
- 営業・設計・施工管理職間の関係性・連携が非常に良好な社風です。
- プランニングから実施設計まで幅広い業務で成長を実感できます。
アフターメンテナンス
04/06
お施主様の住宅を末永くサポート！
お施主様の住宅を定期点検して頂きます。ご要望があれば、修理、調整、改修を行います。
- 平均残業時間10時間以下、業界トップクラスのワークライフバランス。
- お施主様とコミュニケーションをとりながら、10年以上の信頼関係を築くことができます。
- 各職種間の関係性・連携が非常に良好な社風です。
総合職
05/06
企業の未来を創り、支える！
人事・マーケティング・経理・総務・情報システムなど、社内連携と商品力・販売力を強化し、お客様により良いサービスを提供する仕組みをつくり実践します。経営戦略に直接関与する、やりがいと責任の大きい仕事です。
- 様々な領域のプロフェッショナルとともに仕事ができる環境です。
- 自身の長所を活かした成果が、会社の成長に直結します。
- 内部統制強化や新規事業立ち上げ等に関与する、弊社ならではのキャリアアップが可能です。
事務職
06/06
営業マンをはじめ、多くの社員と連携し
支える縁の下の力持ち。
営業事務と積算事務、大きく2つの役割があります。営業事務は、電話対応や受付業務、モデルハウスへの来場予約の確認、資料の発送、備品の管理・購入といった営業スタッフのサポートや、インテリアコーディネート、社外イベントの準備等。積算事務は、営業が作成した見積もりを再チェックし、家づくりにかかるお金を正しく算出する業務を担います。
- 平均残業時間5.5時間、業界トップクラスのワークライフバランス。
- 未経験からでも幅広い業務を担当するなかでマルチなスキルを身につけて活躍できます。
- お客様はもちろん、サポートした同僚からも直接感謝の気持ちをもらえるやりがいのある仕事です。
※原則、現在のご年収以上を提示いたします。
※本採用後の最初の賞与にて支給。詳しくは採用担当者にお問い合わせください。※事務職、スカウト会社や社員紹介経由の方は対象外となります。
MESSAGE
あなたの多彩なキャリアを
発揮できる“挑戦と成長”の
ステージがあります
九州で最も勢いがある
ハウスメーカー「国分ハウジンググループ」。
鹿児島県内7年連続No.1から、
九州No.1を目標に急拡大しています。
私たちが求めている人材は、「共に挑戦できる人」。自己成長はもちろん、組織の成長のために自ら動ける人です。
入社1年目でも実績に応じて大きな裁量を与え、店舗や部門の責任者に抜擢する社風であり、その働きに応える高待遇をお約束します。
従来の業界の常識にとらわれない柔軟で先進的な働き方と、常に成長の実感を得られる環境が当社の魅力です。国分ハウジンググループで、あなたのキャリアと可能性を存分に発揮してください。
※原則、現在のご年収以上を提示いたします。
※本採用後の最初の賞与にて支給。詳しくは採用担当者にお問い合わせください。※事務職、スカウト会社や社員紹介経由の方は対象外となります。
ABOUT
1分でわかる国分ハウジンググループの特徴
- FEATURE 01
- 住まいのすべてをワンストップでサポートできるマルチブランド戦略で、“お客様にぴったりのお家づくり”と“スタッフが最大限に輝ける環境”を実現！
- FEATURE 02
-
2024-2025年 グループ年間受注実績782棟！
2018〜2024年 鹿児島県着工棟数ランキング7年連続No.1!※
2023年 連結売上高約120億円！10期以上連続で成長中！
※（株）住宅産業研究所調べ - FEATURE 03
- 鹿児島県・宮崎県・熊本県・大分県・佐賀県で、事業所30店舗、モデルハウス30箇所を展開中！2030年までに九州全域に出店予定！
- FEATURE 04
- 従業員数250名以上！グループの急成長に伴い、若い世代を中心に採用が急増する一方で、ベテランの転職組も多数在籍！
VOICE
キャリア採用で入社した
社員の声
営業
01/05
鹿児島県No.1の信用が強みに
全国規模の住宅メーカーから「地元の企業で働きたい」と転職。入社時と比べると店舗数・売上高が4倍以上と、急成長を現場で体験してきました。No.1のスケールメリットは大きな強みになり、多ブランド戦略で集客も多く、実績も正当に評価される。営業マンとしてこの上ない環境だと思います。
施工管理
02/05
どの現場も施工管理できるプロを育成中
大手企業からの転職はキャリアを捨てることになるのではと、当初は不安もありました。ですが地元で成長を続ける企業の一員として、長年夢だった戸建住宅に向き合えること、多彩なブランドの施工に関われる刺激に、いまとても充実しています。急成長に伴い、若手の育成が急務。培ってきた経験も活かし、後進の育成にも取り組んでいます。
設計
03/05
無理のない工程管理でほぼ残業なし
前職では深夜帰宅が当たり前でした。国分ハウジングでは営業、施工管理との協力体制が整っており、残業が少ない。給与水準も年々向上し、家族との時間も大切にできています。設計士として現場対応力を磨きながら、将来的には一級建築士の取得にもチャレンジし、活躍のフィールドを広げていきたいです。
総合職
04/05
経営に広く深く関わる面白さ
入社早々、社内体制構築や目標設計に携わり、2年目には経営戦略担当に。総合職は各々の専門分野を軸に、いま会社に必要なことを自ら見つけ、自分の仕事として創り上げる面白さがあります。中途入社でも実力次第で大きな裁量権が与えられ、成果に対するフラットな価値観がある会社です。
事務職
05/05
子育てと両立できる職場環境
異業種からの転職で未経験からのスタートでしたが、上司や先輩から丁寧に教えていただき、今では営業から「また積算をお願いしたい」と声をかけてもらえるように。産休育休から復職し、いまは宅建士資格に挑戦中。忙しい毎日ですが、理解ある職場と支え合える家族のおかげで前向きに取り組めています。
YouTubeでも社員インタビュー配信中
ENTRY
応募
※原則、現在のご年収以上を提示いたします。
※本採用後の最初の賞与にて支給。詳しくは採用担当者にお問い合わせください。※事務職、スカウト会社や社員紹介経由の方は対象外となります。
- 「*」は必須入力項目です。入力漏れがございますと送信されませんのでご注意ください。
- ご利用環境、迷惑メール対策等の設定により、お返事が届かない場合があります。「@kh-house.jp」「@kh-group.jp」からメール受信できるように設定をお願いします。
- 1週間以上経過しても弊社から返答がない場合、入力いただいたメールアドレスに誤りがあるかメール受信設定が弊社からのメールを受け取れないものになっている可能性がございます。誠にお手数ですが、お電話にてご連絡ください。
採用選考における情報取扱に関する同意書
1.個人情報の利用目的
国分ハウジンググループ（以下、「当社」といいます。）は、採用選考にあたり、応募者より提供される一切の情報（履歴書・職務経歴書等に含まれる個人情報その他の情報、面接時の評価情報などをいい、以下、「個人情報等」といいます。）を、当社の採用選考に関することのみに利用し、他の目的には使用しません。
2.個人情報等の提供の任意性
当社への個人情報等の提供は応募者の任意です。ただし、当社が採用選考をするために必要な個人情報等を提供いただけない場合や、提供された個人情報等が不十分である場合は、当社は不十分な情報をもとに選考せざるを得ず、円滑な採用選考に支障をきたすおそれがありますため、選考をお断りする場合がございますことをあらかじめご了承ください。
3.個人情報等の第三者への非開示
当社は原則として、以下の場合を除いて、応募者の同意を得ずに個人情報等を第三者に提供しません。
① 法令に基づいて開示を求められた場合
② 応募者の生命、身体、財産の保護に必要な場合であって、応募者本人の同意を得ることが困難なとき
4.個人情報等の応募者以外からの取得
当社は応募者の個人情報等を、応募者本人以外から任意に収集し、採用選考を行うための参考情報として利用する場合があります。当社が応募者本人以外から収集する個人情報等は、応募者の一般教養、専門知識、適性、職能、職歴などに対する第三者の評価等とし、当社および当社の採用活動に関わる委託先が、適法かつ公正な手段で収集します。委託先は、当社の責任の下、個人情報等を安全・適切に管理するための措置を講じ、また、当社との契約に基づき適切に指導をいたします。
5.個人情報等の安全管理
当社は、個人情報等の漏えい、滅失又はき損の防止、その他の安全管理のために、個人情報等の管理体制を構築し、物理的及び技術的な安全管理措置を講じます。併せて人的安全管理措置として社員等への個人情報等の適切な取り扱い等に関する教育を実施し、定期的な内部監査を行います。以上のように必要かつ適切な安全管理措置を継続的に講じ事故の防止に努めます。
6.提供された応募書類の取扱い
応募者から提供された応募書類（履歴書、職務経歴書等）は、原則として返却せず、当社規定に従い安全に廃棄させていただきます。尚、採用に至った場合には、採用後の応募者の雇用管理に利用いたします。