退職金は現在、設定しておりません。しかし、全職種の給与水準を高く設定しており、男女ともに想定生涯年収が全国平均を大きく上回るようにしています。また、必ずしも年功序列ではなく、時流を踏まえた賃上げを随時実施し、コンサルティング業界などと同様に、若手のうちから金銭的なメリットを享受できるような考え方を採用しています。