当社では、代表取締役をはじめとする経営陣と一般社員が直接交流できる機会を、福利厚生として数多く設けています。例えば、半期に一度、希望する社員が代表取締役と直接話せる面談制度もあります。また、役職にかかわらず社員全員の声を経営改善につなげるため、毎週のチームミーティングで出た意見を持ち寄る討論会を毎月実施しています。これにより、現場の意見を日々経営に取り入れています。