入社前に事実と異なる情報をお伝えして、社員のモチベーション低下や早期退職につながることは、会社にとってもデメリットしかありません。そのため、当社では希望される方には内定時点で社外秘の給与規定まで全て開示し、詳細な説明会も実施しています。さらに、法定で定められている労働条件通知書に加えて、特例給与に関する覚書も必ずお渡しすることで、透明性と信頼性を確保しています。