当社では、新卒入社かキャリア入社かに関わらず、成果に対して公平な評価をしています。例えば、新卒入社3年目で店長抜擢や年収1,000万円を超える実例も複数あります。もちろん、キャリア採用の方に対しても、前職でのご経験や待遇を考慮した給与設定も可能です。