係長や主任職はプレイヤーとしての業務も兼任します。しかし、課長職以上は管理監督者として、プレイヤー業務からは外れる体制となっています。昇進に伴い業務が増えることもありますが、これは「同一労働同一賃金」や「評価の平等性」の観点から適切なことだと考えています。その上で、社員の負担を考慮し、残業時間の管理や健康管理を徹底しているほか、業務の負荷に見合った高額な役職手当を設定しています。