働く環境・福利厚生ENVIRONMENT & BENEFITS

物心両面を充実させる待遇

昇給は6月の年1回、賞与は6月と12月の年2回。鹿児島県内随一の待遇で社員の幸せをバックアップ!社員満足度の向上が顧客満足度につながります。

働きぶりにしっかり応える高待遇で、
社員それぞれの夢実現を応援します。

手厚い研修で
スキルアップ

「新入社員集合研修」をはじめ、「入社時研修」「幹部研修」「外部コンサルによる研修」などと充実しています。社員の成長に徹底的に投資します。

業界未経験の方や若手を即戦力化することで、いち早い活躍が期待できます。

資格取得を
バックアップ

「資格取得奨励制度」で、社員の資格取得を全面的にバックアップ。受験者へは特別休暇が付与されるため、試験に万全の体制で臨めます。総合資格学院と業務提携しており、仕事と学校を両立させている社員もいます。

資格取得例
一・二級建築士 / 宅地建物取引士 /
一・二級施工管理技士

資格取得に挑む社員が、仕事と勉学を両立できる環境や体制づくりに取り組んでいます。

優秀社員をしっかりと
社内表彰

営業成績優秀者を四半期ごとに表彰。さらに、全社員の中から優秀者を表彰する年に一度のビッグイベントも!社歴に関わらず、出した成果が評価されるので、ヤル気につながります。

表彰式では金一封の贈呈も。臨時ボーナスで社員も家族も幸せに。

業界の常識を打ち破る
完全週休二日制

平日休み・土日休みを組み合わせ、完全週休二日の体制を完備。休日に出勤が必要な場合は、振替休日を取得できます。また、残業も少なく、「建築業界は残業が多く休みが取れない」という業界イメージを覆す働きやすさを実現しています。

完全週休二日制なのでプライベートも充実。家族と一緒に過ごす時間も大切にできます。

社員旅行は
全額会社負担

日頃の頑張りに報いるため、社員旅行は全額会社が負担。これまでの行き先は中国・愛知万博・香港/マカオなど。また、成績優秀者には海外旅行(実績:アメリカ・シンガポール・フィリピン)の特典も!

※社員旅行等は情勢に応じて開催しています。2020年は社員全員で東京オリンピック観戦を予定していました。

社内イベントいろいろ

「ソフトボール大会」「ボーリング大会」「お花見」「忘年会」「新年会」など、参加希望者対象の社内イベントも定期的に行っています。ブランド・拠点の垣根を超えて交流を深められるとともに、家族と一緒に参加できるイベントも多く、みんなが楽しみにしています。

普段は見られない仲間たちの一面も見ることができ、親睦を深めることで業務効率も上がります。

募集要項・エントリーは
こちらから!

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