募集要項・求人RECRUITMENT
求める資質REQUIRED QUALITIES
“挑戦”マインド
常に挑戦・成長し続けるのが当社の社風。「もっとお客様の役に立ちたい」「誰よりも結果を出したい」と明るく楽しく挑戦できる人が高い成果を挙げ、評価されています。
愚直さ・素直さ
任された仕事や先輩のアドバイスに愚直に取り組める素直さは、大切な資質です。自分の考えだけに固執せず、まずはやってみる姿勢が、いち早い成長に繋がります。
“続ける”才能
頑張ってもなかなか成果が出ないこともあるでしょう。しかし、諦めずに正しい努力を続ければ、結果は必ずついてきます。努力を“続けられる”のは、紛れもない才能です。
当事者意識
自分の担当業務をはじめ、同僚の仕事や組織運営など、あらゆることを「自分ごと」として捉える当事者意識。それは、あなた自身を、そして組織を変革する力になります。
チームワーク
目標の達成には、メンバーが一丸となって助け合い、チーム全体を高めることが大切です。時には仲間を支え、引っ張っていける信頼とリーダーシップが求められます。
愛嬌
仲間、そしてお客様に好感を持っていただける“愛嬌”は、最大の武器です。楽しそうに仕事をする、失敗しても笑顔で乗り越える。そんなあなたを応援します。
メッセージMESSAGE
多彩なキャリアを発揮できる
“挑戦と成長”の場です
私たちが求めている人材は、ひと言で言うと「共に挑戦できる人」。どの職種においても、自己成長はもちろん、組織の成長のために自ら動ける人です。特にキャリア採用では、建築関係でステップアップを求める方、異業種からチャレンジしたい方、県外での多様な経験を活かしたい方、それぞれに活躍のステージを用意しています。入社1年目でも実績に応じて大きな裁量を与え、店舗や部門の責任者に抜擢する社風であり、もちろん、鹿児島県を代表する住宅会社として、その働きに応える高待遇をお約束します。
従来の業界の常識にとらわれない柔軟で先進的な働き方と、常に成長の実感を得られる環境が当社の魅力です。国分ハウジンググループで、あなたのキャリアと可能性を存分に発揮してください。
採用責任者 管理部部長生地 冬暉
“自分を表現できる”
フレッシュな人材と出会いたい
私たちが新卒採用で重視しているのは、「自分を表現できるものがあること」。学生時代に何かを頑張った経験や、誰にも負けない意欲など、何かひとつあれば十分です！その中でも、私が出会えるとうれしいのは“愛嬌のある人”ですね。お客様や仲間との親密感や信頼感に繋がりますし、何よりも“あなたらしさ”を最も感じられる大切なポイントだと思います。
また、国分ハウジングでは学生のみなさんと常に“対等”でありたいと考え、“双方向”のコミュニケーションを築くための取り組みも始めました。採用日程等は公式LINE等を用いて学生の要望も受けながら決めますし、不安や疑問にもできる限りお応えしていきます。まずは気軽にエントリーしていただき、みなさんの声を私たちに聞かせてください。
採用担当者 総務人事課主任井上 健太郎
